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當前位置:首頁(yè) - 職業(yè)發(fā)展- 發(fā)展戰略

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公司堅持以人為本的管理,以人為出發(fā)點(diǎn),激發(fā)和調動(dòng)員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性,致力于員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

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著(zhù)重營(yíng)造可持續發(fā)展的大環(huán)境和良好的內部綜合環(huán)境建立內部提升體系、績(jì)效考核制度、充分良好的溝通環(huán)境、培訓發(fā)展制度,倡導和營(yíng)造“工作與生活相平衡”的氛圍。

積極推進(jìn)薪酬、福利和保險制度的完善,逐步提高員工的待遇,員工工資增長(cháng)幅度與公司經(jīng)濟效益增長(cháng)同步;公司建立優(yōu)秀員工激勵機制,對優(yōu)秀的團隊和員工進(jìn)行表彰、嘉獎、帶薪渡假旅游等多項激勵措施;建立健全各項保險制度,做好各項基本保險及商業(yè)補充保險,切實(shí)維護員工的利益;關(guān)愛(ài)員工身心健康,每年組織員工進(jìn)行體檢;定期組織開(kāi)展豐富多彩的集體活動(dòng),以提高團隊的凝聚力與協(xié)作能力等。


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